Посвідка та робота за наймом в Іспанії
Підготовка й супровід заяв на проживання та роботу за наймом, а також відповідних продовжень і змін.
Коротка відповідь
Первинний дозвіл на проживання і роботу за наймом призначений для працевлаштування громадянина третьої країни в Іспанії на строк понад 90 днів. У стандартній процедурі заяву ініціює роботодавець.
Кому підходить
- Іноземним працівникам старше 16 років, яких бажає найняти роботодавець в Іспанії.
- Роботодавцям, які можуть виконати вимоги щодо договору, платоспроможності та ситуації на ринку праці, коли вона застосовується.
Основні вимоги
- Чинний трудовий договір і виконання вимог до роботодавця.
- Виконання situación nacional de empleo або законного винятку, якщо потрібно.
- Кваліфікація працівника та виконання загальних міграційних вимог.
Документи
- Документи роботодавця та підтвердження його спроможності виконати зобов’язання.
- Підписаний трудовий договір.
- Паспорт і документи про кваліфікацію працівника.
- Інші документи залежно від посади та застосування ринку праці.
Як проходить процедура
- У стандартній первинній процедурі заяву подає роботодавець в Іспанії.
- Після схвалення працівник оформлює візу, коли потрібно, в’їжджає в Іспанію та реєструється в Seguridad Social.
- Після реєстрації оформлюється TIE.
Поширені запитання
Хто подає первинну заяву?
У стандартній autorización inicial por cuenta ajena заяву подає роботодавець або його законний представник.
Чи завжди застосовується situación nacional de empleo?
Ні. Закон передбачає винятки, які потрібно перевіряти за конкретними обставинами.
Офіційні джерела
Остання перевірка: 20/08/2026
Міграційні послуги
Допомога з дозволом на тимчасове проживання та роботу за наймом.
Потрібна допомога з вашим питанням?
Коротко опишіть ситуацію, щоб визначити відповідну процедуру та необхідні документи.