Residencia y trabajo por cuenta ajena en España
La autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena permite contratar en España a una persona nacional de un tercer país por un periodo superior a 90 días. En el procedimiento ordinario, la solicitud la presenta el empleador en España; tras la concesión, la persona trabajadora tramita el visado cuando sea necesario, entra en España, es dada de alta en la Seguridad Social y solicita la TIE.
Respuesta rápida
La autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena está prevista para contratar en España a una persona nacional de un tercer país por más de 90 días. En el procedimiento ordinario la solicitud la inicia el empleador.
A quién puede aplicarse
- Trabajadores extranjeros mayores de 16 años que vayan a ser contratados por un empleador en España.
- Empleadores que puedan cumplir los requisitos del contrato, solvencia y situación nacional de empleo cuando resulte aplicable.
Requisitos principales
- Contrato de trabajo válido y cumplimiento de las obligaciones exigidas al empleador.
- Cumplimiento de la situación nacional de empleo o de alguna excepción legal cuando proceda.
- Cualificación del trabajador para el puesto y cumplimiento de los requisitos generales de extranjería.
Documentación
- Modelo oficial EX-03 debidamente cumplimentado y firmado por el empleador o su representante.
- Documentación del empleador y prueba de capacidad para cumplir sus obligaciones.
- Contrato de trabajo firmado.
- Copia completa del pasaporte y documentación que acredite la cualificación de la persona trabajadora cuando sea exigible.
- Otros documentos según el puesto y la aplicación o excepción de la situación nacional de empleo.
Cómo se tramita
- En la autorización inicial ordinaria, el empleador presenta la solicitud en España.
- Tras la resolución favorable, el trabajador tramita el visado cuando sea exigible, entra en España y se produce el alta en Seguridad Social.
- Después del alta se solicita la TIE dentro del plazo correspondiente.
Preguntas frecuentes
¿Quién presenta la autorización inicial?
En la autorización inicial ordinaria por cuenta ajena la solicitud corresponde al empleador o a su representante legal.
¿Siempre se aplica la situación nacional de empleo?
No. La normativa contempla supuestos en los que no se aplica. Debe comprobarse si el trabajador o la contratación encajan en alguna excepción.
Fuentes oficiales
Última revisión: 20/08/2026
Servicios de residencia y extranjería
Cómo solicitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en España: requisitos, contrato, empleador, modelo EX-03, visado, alta y TIE.
¿Necesita ayuda con su situación?
Explíqueme brevemente su caso para valorar el procedimiento adecuado y la documentación necesaria.